浙江省农业农村厅副巡视员楼晓云
杭州网  发布时间:2019-03-29 19:40:00 星期五   

在乡村经营人才严重匮乏的今天,这不愧为一种有效路径,值得肯定,但不一定是方向,因为对于大部分村庄而言,目前并不具备这种条件。美丽乡村未来的发展趋势,是要把村庄作为一个整体来经营,并为各类主体创业、业态培育打造平台,提供必要的服务,推进品牌运营。在这方面,迫切需要做一些探索。

无论是脱贫攻坚,还是破解乡村发展“成长的烦恼”,人才储备必不可少。下姜村向社会公开招聘职业经理人的尝试,显示出乡村人才竞争市场化、岗位职业专业化的信号,各地可以建立统一的乡村人才网络市场、平台市场,像城市企业招聘人才一样,实现乡村与人才需求精准对接,打通人才“上山下乡”的通道。

来源:  作者:楼晓云  编辑:许佳炜

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